Modalità d'assunzione dei docenti precari progetti regionali

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Prot. AOODRSA.REG.UFF. 1089 Cagliari, 22 gennaio 2010

Ai Dirigenti delle Istituzioni scolastiche

di ogni ordine e grado

LORO SEDI

Ai Dirigenti degli USP

LORO SEDI

Ai Dirigenti dell'USR

S E D E

e p.c. All'Assessorato alla P.I. della Regione

Sardegna

CAGLIARI

Alle OO.SS. della scuola

LORO SEDI


Oggetto: Progetti di cui alla Delibera regionale n. 41 /09

Indicazioni per il reclutamento.

A seguito dei numerosi quesiti pervenuti nelle vie brevi, si ravvisa l'opportunità di fornire alcune indicazioni in merito alle procedure per la individuazione dei docenti precari da utilizzare nei progetti avviati dalle istituzioni scolastiche ai sensi della delibera regionale n. 41 del 8.09.09



Ad avviso di questo Ufficio in particolare l'individuazione dei docenti , anche nel caso di contratto d'opera, fino al momento della diffusione degli elenchi integrati ai sensi del D.M. 100/09, dovrà essere fatta attraverso gli elenchi prioritari già predisposti sulla base del DM 82/09 e, in subordine, dalle graduatorie di circolo e di istituto.

I relativi contratti avranno validità fino alla loro naturale scadenza coincidente con la conclusione del progetto. Di conseguenza non dovranno essere predisposti, in attesa della pubblicazione degli elenchi integrati, contratti con scadenza rapportata all'eventuale nomina di avente diritto da individuarsi nei nuovi elenchi.

Nelle procedure di individuazione degli aventi titolo, considerato che negli elenchi compilati sulla base del DM 82 /09, attualmente disponibili, non sono presenti distinzioni tra coloro che hanno dato la loro disponibilità per i progetti regionali e tra coloro che detta disponibilità non l'hanno data , ritiene questo Ufficio che destinatari della proposta di assunzione per i progetti regionali debbano essere , ovviamente nell'ordine di graduatoria, indistintamente tutti coloro che sono presenti negli elenchi.

Si ritiene che nella suddetta situazione, in attesa della diffusione degli elenchi integrati e degli elenchi di disponibilità, la sanzione della perdita dell'indennità di disoccupazione vada applicata a coloro che, senza giustificato motivo, rifiutano la nomina, a meno che non risulti agli atti, ovvero attraverso dichiarazione rilasciata all'atto della proposta, che l'interessato non abbia offerto la propria disponibilità per la partecipazione ai progetti regionali secondo le modalità previste dal DM 100.

Si ritiene inoltre :

* sia possibile , entro il limite dell'orario di cattedra, completare una supplenza temporanea con ore di progetto.
* Non sia consentito lasciare un contratto regionale per accettare una supplenza attraverso le procedure degli elenchi prioritari salvo diverse disposizioni della Regione.
* Sia consentito lasciare una supplenza per accettare un contratto per progetto regionale purchè questo duri fino al termine delle lezioni od oltre.




Per quanto riguarda la retribuzione, è necessario fare una distinzione a seconda che il

destinatario del contratto sia percettore o non sia percettore di indennità di

disoccupazione.

1) Nel caso sia percettore di indennità di disoccupazione occorre fare un ulteriore distinguo:

1. ove l'impegno orario del contratto sia superiore al 60% dell'impegno orario dell'anno precedente il docente avrà diritto all'indennità di partecipazione da parte della Regione solo per la differenza tra quello che percepisce di indennità di disoccupazione e ciò che è previsto come retribuzione per il progetto.
2. nel caso in cui l'impegno orario del contratto sia inferiore a 60% dell'impegno orario del precedente anno, il docente continuerà a percepire l'indennità di disoccupazione, ma non percepirà alcun compenso da parte della Regione per l'attività di progetto.



2) Nel caso il docente non sia percettore di indennità di disoccupazione, avrà diritto

all'intero compenso per l'attività di progetto previsto dalla Regione.




IL DIRIGENTE COORDINATORE

Enrico Tocco